“进入六氟化硫电气设备低位区或电缆沟工作，应先检测含氧量和SF6气体含量……”8月8日，海东供电公司变电运检中心组织开展职工大讲堂第八十五期“讲评堂”青年员工技能培训，通过讲解、点评等方式，学习六氟化硫气体性质及其应用，提高员工安全防护水平。
今年，为进一步提升青年员工的职业素养和履职能力，青海海东供电公司开展青年岗位练兵专项工作，通过参加专项培训、“师带徒”、技能竞赛等活动学知识、练技能、增本领，引导员工提升理论水平和专业技能，立足岗位、创先争优。
技能培训 学习有平台
“经过师傅们的讲解，我完全掌握了继电保护基本常识……”7月14日，海东供电公司2021年7月入职的新员工李双德在变电中心党支部“青工夜校”活动《继电保护基本常识》授课现场感慨地说。
近年来，海东供电公司将“带好、管好、用好”新员工，强化人才队伍“新陈代谢”作为“人才强企”的重点工作，持续创新培训教育方式，努力打造一支素质高、专业强的员工队伍。开办“青工夜校”，在晚上下班时间组织技术骨干为青年员工讲授专业技能知识，指导他们开展实操教学训练，坚持“问题导向、注重实效、整体提升”的原则，为青年员工岗位培训、学习交流等搭建资源共享、共同提升的重要平台，不断加强青年员工自主学习的能动性，持续提高员工的岗位履职能力和解决现场实际问题的能力，促进知识型、技能型、创新型人才队伍建设。
海东供电公司还以专业为桥梁构建跨部门的交流平台，举办“讲评堂”青年员工专业交流会，打通部门间的青年员工互助学习通道，多角度帮助青年员工理解掌握专业技能，将所学所见融会贯通。同时，通过线上、线下方式开设跨专业作业现场“大讲堂”，鼓励员工“人人上讲台，个个当专家”，通过立足微视角、实行微讨论，运用现场演示、集体讨论、示范演示、实践应用等形式，把工作中遇到的难题作为大讲堂的重要科目，从工作中的小经验、小技巧讲起，逐渐打造班组“小专家”，提升专业技能水平，进一步提高工作质量。
导师带徒 传承有方法
7月7日，在青海省海东市平安区10千伏上四路68号杆“T”接海东工业园区路灯箱变分支引流线现场，海东供电公司配电带电作业班现场进行“师带徒”练兵活动，结合设备、设施，通过现场讲解、实际演练和标准化作业训练等方式，提高青年职工实际工作能力。
“我们从理论入手，让青年员工到实际生产经营现场练兵，再让他们回归理论课堂，用‘理论+实操’的方式开展‘师带徒’活动。”海东供电公司组织部主任雷海燕说。
海东供电公司结合当前“迎峰度夏”设备运行维护特点，立足岗位实际、创新培训手段、突破传统模式，按照“从基本功抓起”的培训思路，根据夏季培训要求，以积极推进“导师带徒”活动为载体，有针对性地组织开展夏季培训工作。在作业现场，有经验的老师傅一对一或一对多地帮助、指导新员工，结合配网带电作业工作详细讲解，提高他们的理论水平和实际操作能力，以便新员工能更快、更好地适应新的岗位环境。配电带电作业班马正龙说：“为了提高班组青年员工的技能水平，我们在检修现场开展现场培训，给班员‘充电’，培训主要通过现场讲解、操作观摩等多种方式提高班组成员配网带电作业的熟练度，检验大家对技能的掌握情况。”
2022年1月份，为帮助新入职员工和技术水平较低的员工提高工作能力，海东供电公司开展“师带徒”活动，分别从生产、营销技能技术类岗位选拔出38名业务骨干作为导师，让他们与31名青年员工结为师徒。31名业务骨干与38名青年员工签订了为期1年的师徒协议。其间，业务骨干会向青年员工传授专业理论和实践经验。“有了师父的帮助，我的实践能力有了很大提高。”海东供电公司配电运检中心配电带电作业班马忠云谈着自己的成长。
一直以来，海东供电公司持续开展导师带徒活动，导师带徒通过“传、帮、带”方式，让新员工入职后提高适岗能力，为快速融入公司生活、了解企业文化、熟悉工作流程奠定了基础，进一步帮助新员工成长成才。自2016年以来，该公司累计为169名新入职员工选拔业务骨干，促成导师带徒结对，在员工中形成尊师重教、教学相长、建功立业的良好氛围。
岗位练兵 实践有保障
7月6日，海东供电公司在110千伏沙塘川变电站举办“赛技能、强素质，建功清洁能源产业高地建设”为主题的变电运检专业技能大赛选拔赛及岗位练兵活动，进一步提升员工的职业素养和履职能力，引导员工提升理论水平和专业技能，立足岗位、创先争优。
活动当天，随着裁判员一声令下，变电运检中心变压器专业参赛人员立即投入到了“带电更换110千伏沙塘川变电站1号主变油枕硅胶”竞赛项目中。虽然户外气温在34摄氏度，无论是工器具还是铁丝、绝缘子，都像烙铁一样，但是所有参赛选手的热情丝毫没有受气温影响，每一个细节都把控到位，裁判员按照标准化作业流程细节一条一条对比后严格打分。
今年，为进一步加强职工队伍建设，不断提升职工业务技能水平，建设一支素质高、能力强的职工队伍，海东供电公司结合优质服务、安全生产、电网建设等工作，在各专业中开展以“保安全、强技能、提素质、促发展”为主题的岗位练兵活动。通过练兵调动各专业员工爱岗敬业、努力钻研技术的积极性和主动性，提高员工的专业技能和理论水平，以“加强基本功训练，开展岗位练兵”为目标，同时，也给一线员工提供一个相互学习、相互交流、展示自己技能水平的机会和平台。
海东供电公司将春检秋检、供电抢修、重大保电、客户服务等工作现场作为青年练兵的“主战场”，引导青年在岗位实践中检验培训成果。同时，要求各专业专家不定时深入工作现场，从安全意识、理论知识、操作技能、经营管理等方面考察青年员工，掌握练兵进展情况，发挥监督指导作用，保证工作学习两不误、两促进。
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