让党性在生产一线闪闪发光，这是信仰的力量，更是中国铜业奋进高质量发展新征程的强大伟力。中国铜业所属540个党组织8881名党员如同点点星光分布在1500多米的深井下、5000多米的高原上、1000多度的炉窑边……冲锋在前、攻坚在前，凝结起破壁追光的动力，集结成召之即来、战之必胜的先锋队伍，形成党委牵头领航、各级党组织主动出击、党员昂扬奋进的新局面。
争做排头兵 平常时候看得出来
“把生产经营成效作为检验党组织战斗力的重要标准，把党员队伍打造成知行合一、创先争优的先锋队。”中国铜业党委坚持这个出发点，不断推动基层党建工作与中心工作深度融合、同频共振、同向发力。引领各级党组织设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，组建党员突击队、党员先锋队，开展“党组织带党员创效、党员带群众创新”和党员“提升素质、提升业绩”等一系列活动，充分发挥党员的示范引领作用，真正把“战斗堡垒”筑在公司经营生产关键岗位、关键环节、关键过程的最前沿，把“先锋模范”树立在第一线，在员工群众心中树立“党员能干事、干成事”的旗帜。
好钢用到刀刃上，中铜云南铜业党委针对生产经营中的关键点、困难点，常态化开展“党员安全岗”“党员示范机台”“党员先锋日”“党员身边无事故”“党员危险源安全包保责任制”等活动，同时，及时组建党员突击队，挂图作战、帮扶攻关。东南铜业建成投产后，历时两年多仍未实现设计目标，云南铜业党委选派党委委员上阵挂帅，冶炼部门牵头先后组建15个帮扶组驻点帮扶。15个帮扶组、15支突击队，72名冶炼技术骨干、54名党员，闻令而动、冲锋在前，从四面八方奔赴东南铜业，针对冶炼系统生产运行中的堵点、肠梗阻，开展一系列技术攻关。历时一年多，以先锋的团队力量，推动生产工艺持续优化，主产品产量和技术指标大幅提升，帮助东南铜业实现为之奋斗6年的达产达标达效目标，并以先进的节能环保冶炼工艺，获评2022年度福建省重点用能行业“能效领跑者”标杆企业。
“我们是红色先锋队，什么时候都在线。”中铜驰宏会泽矿业聚焦尾矿降铅锌重点工作，党员领导干部挂帅出征、党员技术骨干到班组挂职，24小时全程技术跟班，与操作人员动态管控、及时纠偏，经过长达半年的攻坚，尾矿含铅锌降到1.3%，年创效约5000余万元。中铜彝良驰宏党员突击队抓住“创新”这把利剑，研究“铅锌硫低碱顺序优先浮选”新工艺，研发铅锌金属新型“靶向”捕收药剂，打破传统高硫铅锌矿高碱、高钙抑制黄铁矿技术瓶颈，实现行业首创，选矿指标明显提升。针对牛苦头矿区复杂难选高硫高铁闪锌矿，中铜驰宏青海鸿鑫党员领导干部带领全体技术人员开展高效浮选药剂、磁选立磨分级系统、工艺流程系统优化等研究，打破设计天花板，交出选矿回收率实现“双90”的亮眼成绩单……在中铜驰宏锌锗党委的动员令下，广大党员带领员工群众创新创效，在提质增效中充分发挥引领表率作用，坚决打赢提质增效阵地战，今年1-7月提质增效约1.4亿元。
勇当急先锋 危难关头豁得出来
一名党员一面旗帜，一支队伍一座堡垒，危急关头豁得出、顶得上、靠得住，才是党员的先锋本色。在中国铜业各级党组织的引领和带动下，一支支党员突击队伍挺身而出，哪里有生产运行的难点，哪里就是他们战斗的地点，哪里有急难险重的情况，哪里就有他们拼搏的身影。
今年4月，国内多地疫情多点爆发，中国铜业所属多家企业面临“抗疫保产”的严峻考验。地处福建宁德的东南铜业不等不靠，主动出击，党政领导和生产单位党员干部带头住进厂区，坚守岗位，并建立了一支由共产党员、预备党员等40余人组成的突击队，在近20天的封闭管理期严格落实“监管、服务、协调”职责，促进网格化管理各项措施落实，该公司生产系统负荷率有序恢复，未发生一起感染。位于内蒙古的赤峰云铜积极响应当地疫情防控政策，实行全面封闭式管理，党员亮身份、当先锋、作表率，全力投入到疫情防控和生产检修的第一线，在带头坚守岗位的同时，还积极组建志愿服务队，克服物资短缺和人手不足的困难，协助食堂班组做好后勤服务，保障2558名驻厂保产人员按时就餐，坚决打好打赢防疫情、稳生产、保检修三线战役。上海铜业第一时间组织动员全体党员落实“双报到、双报告”制度，亮身份、当先锋、开展属地志愿服务，以微光成炬的信念助力上海早日实现社会面动态清零。
“海拔高，追求更高；缺氧气，不缺志气。”这是中铜迪庆有色党员突击队的铮铮誓言，地处高原的迪庆有色在冬春季节的生产黄金期经常遭受风雪考验，党员突击队迅速到位，战风斗雪、除雪保通，1-3月开展除雪保通突击活动20余次，组织道路交通安全应急处置4次，强力保障生产经营所需物资，助力公司实现开门红。“露天采场被雪覆盖了，机械设备冻住了，需要除雪……”“运输线路全被雪堵断了，需要除雪保通……”位于青海格尔木海拔3700米的牛苦头项目部，方圆几百公里都是无人区，这里因为低温风雪带来的突发情况更加常见。中铜玉溪飛亚的党员突击队以雪为令、昼夜奋战，在零下几十度的采场运输路线上铲冰除雪，消除安全隐患，不畏严寒孤寂，用心坚守着一台台设备设施，确保项目部生产安全有序。
在会泽矿山井深791米的麒麟坑，中铜驰宏会泽矿业党员突击队坚守288天，提前半年完成2#竖井钢罐道更换项目，有力推动重大设备隐患整治项目提质增效。在中铜凉山矿业红泥坡项目环网施工电源建设中，动力厂党支部组建“超能动力”党员突击队“破冰”项目建设难题，为项目节约材料和人工成本约30万元。在中铜驰宏会泽冶炼的检修现场，党员开展检修突击活动800余人次，清理回收物料500余吨，主动承揽更换气包、安全阀等15项外委项目，抓前赶早确保大检修进度……在党员先锋旗帜的引领下，“红色动能”源源不断地注入到生产现场最紧急、最困难、群众最需要的地方，推动中国铜业生产经营跑出加速度。
敢啃硬骨头，关键时刻站得出来
大浪淘沙始见金，关键时刻显担当。改革创新是高质量发展中难啃的“硬骨头”，也是检验党组织战斗力、党员先锋作用的“试金石”。越是艰险越向前，中国铜业各级党组织带领党员干部践行责任担当，直面考验、闯关夺隘，不断为发展凝聚活力，融入动力。
“党员不讲条件冲在前，群众激励机制努力干。”这是中铜华中铜业激发党员活力的利器，作为首家推行职业经理人改革的“实验田”，华中铜业党委始终把“敢啃最硬的骨头、善打最硬的仗”作为检验党支部战斗力和党员先锋模范作用的标尺。通过开展“明星党员”评选、“党员质量进阶竞赛”“党员攀登计划”“党员业绩争第一”等创先争优活动，更好地激励党员发挥先进、担当和模范带头作用，进一步激发党员“早报告、快到场”的执行力和推动市场化改革的行动力，在超额完成职业经理人改革第一年期考核目标的基础上，实现年化超11万吨的奋斗目标，超设计能力20%。
同样推行职业经理人市场化改革的洛阳铜加工也把发挥党员的示范引领作用放在首位，公司党委通过层层签订党建目标责任书，加强党组织书记、党务干部、党员“三支队伍”建设，持续以“两带两创”、党员示范岗、党员突击队等为载体，解决生产中的痛点、堵点。同时，党委狠抓党员干部的“转观念、转作风、转方法”工作，通过真抓严管，凝聚干群合力，带出了业绩、带出了队伍、带出了自信，为市场化改革增添活力，推动洛阳铜加工实现扭亏为盈的蜕变。
“当好企业的技术服务队，难题不解，我们不退。”这是中铜昆明冶研院科技创新党员突击队坚守的信念，他们以“车间实验室”为载体，深入普朗铜矿、荣达矿业、牛苦头矿区、兰坪矿山等20余家矿山企业，聚焦铜、铅锌采选工艺瓶颈，围绕制约企业发展关键技术难题开展技术攻关，没有参考就反复实验，没有经验就摸索前进，以勇攀高峰、敢为人先的创新精神，持续推动采选技术改良，有效提升金属回收率和企业经济效益。
秉承这种创新攻坚精神，在中铜驰宏综合利用，一支75%以上是党员的科研团队，在毫无前人经验借鉴的情况下，经过500余天的攻关，突破行业技术瓶颈，在锌湿法冶炼回收小金属领域创造了“从无到有”的非有机系沉锗技术——Neto沉锗工艺，该工艺回收锗金属的加工成本仅是原单宁沉锗工艺成本的24.23%，可实现毛利7962万元/年。
亮身份、当先锋、促发展，让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮。中国铜业的广大党员用实际行动鼓舞和激励员工群众同心筑梦、奋勇争先，在推动企业改革发展、提质增效中彰显党建力量，朝着“全年红”的目标奋勇拼搏，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
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