金杯电缆运营条线梯队人才项目启动会暨带教协议签订仪式圆满举行

6月20日上午，金杯电缆运营条线在公司技术楼四楼培训室举行了梯队人才项目启动会暨带教协议签订仪式。公司副总经理胡少中、蔡新，总经理助理王锋、杨磊及运营条线各部门负责人、导师、徒弟参加本次会议。此次活动的成功举行不仅标志着公司对于人才梯队建设的高度重视，更彰显了公司对于践行人力资源发展战略的坚定决心。

会议伊始，运营HRBP黄葵对项目的整体情况进行了详细介绍。她从人才建设规划、培养方式、过程培养、激励措施、结果应用等方面展开了细致讲解，使与会人员对该项目有了更加深入的了解。

随后，公司领导为在本次项目中担任带教的17位导师颁发聘书。本次受聘的导师都是公司运营条线部门负责人、专家人才，拥有丰富的实践经验和深厚的专业素养，他们的加入为项目注入了强大的师资力量。

在协议签订环节，带教导师与徒弟们怀着对责任的承诺与对未来的憧憬，郑重地签订了这份意义深远的带教协议。紧接着，一场富有传统文化韵味的敬茶仪式将现场气氛推向了高潮，徒弟们向导师们敬奉热茶，以此表达对导师无私奉献的感激之情。这一环节不仅是对知识的传承，更是对师徒情谊的见证。

会议中，蔡总首先对运营HRBP在运营条线各级领导的重视和支持下迅速融入团队、进入角色给予了充分肯定。蔡总强调，导师们应以渡人之心，拥有渡人之能、渡人之德，给予徒弟高质量的指导。同时，她也鼓励徒弟们在工作和学习中保持平和积极心态，稳扎稳打，静待良机。蔡总指出，希望导师们不断提升带教方法，实现教学相长。

随着公司业务的不断扩张，运营条线作为公司的重要支撑，亟需一批高素质、专业化的运营管理人才和技术人才。正是基于这样的战略考量，启动了梯队人才项目，旨在为公司未来发展筑牢人才根基。

胡总在讲话中充分肯定了梯队人才建设的重要性。他强调，运营条线要形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，让徒弟们在工作中学习、在学习中成长，同时也希望导师们用开放包容的态度发挥引领示范作用，共同推动运营团队高质量发展。

此次活动的成功举办，不仅为公司运营条线梯队人才项目的顺利推进奠定了根基，还为公司未来的发展注入了强劲动力。未来，公司还将继续秉承“为拼搏加油 为冠军加冕”的人才理念，不断强化人才队伍建设，朝着“行业金杯 百年金杯”的宏伟愿景笃定前行！