锐洋集团：以创新为翼，共筑残疾人就业新篇章

2024年11月24日，锐洋集团总经理韩素淼受邀，作为嘉宾参与了沈阳广播电视台《残联之声》栏目的直播访谈。在此次节目中，韩总与广大听众深入交流了锐洋集团在推动残疾人就业领域的一定成就与深刻经验。

锐洋集团与残疾人群体的不解之缘始于2021年末。彼时，东北塑力电缆公司迁址之际，公司不仅妥善安置了原企业的30余名员工，其中包括10多位残疾员工，更在这一过程中深刻体会到残疾员工在离职率低、工作专注度高、忠诚度强等方面的独特优势，以及他们内在的真诚、善良与感恩之心。这些发现促使锐洋集团下定决心，进一步拓宽残疾人就业渠道，全力投身于残疾人士就业安置的伟大事业之中。

访谈中，韩总着重阐述了锐洋集团在促进残疾人就业方面的几大核心举措：构建尊重残疾人士的企业文化，创立“帮扶伙伴”工作机制，精心梳理适合残疾人的工作岗位，强化上岗前的技能培训，以及丰富集体活动以增强团队凝聚力。通过实施“循序渐进、稳扎稳打”的工作策略，秉承“以诚心换诚意，以真心换真意，以全心换全意”的核心理念，锐洋集团致力于让每一位残疾员工都能在企业中找到归属感与价值实现的舞台。

韩总坦诚指出：“尽管我们在残疾人就业方面已取得一定成果，但残疾员工在职业发展道路上仍面临诸多挑战，尤其是职业晋升的瓶颈问题。如何培养残疾员工成为‘一专多能’的复合型人才，是我们当前积极探索的重要方向。”

展望未来，锐洋集团总部已向各生产企业下达了明确的残疾人就业配额指标，计划在接下来的十年内，每年实现残疾人就业人数约5%的增长，并将这一成功的管理模式推广至所有子公司，携手共创一个更加包容、和谐的工作环境。锐洋集团将不忘初心，持续深耕残疾人就业领域，为更多残疾朋友点亮职业梦想的明灯，引领他们开启绚烂多彩的职业人生新篇章。